Arbeitsrecht
(Rügen bei Massenentlassung – Präklusion nach § 6 KSchG)
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(Rügen bei Massenentlassung – Präklusion nach § 6 KSchG)
Freizeitausgleich für Bereitschaftsdienst – Anrechnung auf Sollarbeitszeit
Bestimmtheit einer hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigung
Entschädigung nach dem AGG – Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung – Bewerberauswahl durch öffentlichen Arbeitgeber – Schwerbehinderung – Widerlegung der Kausalitätsvermutung – Grundsatz der Bestenauslese
Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als Befristungsgrund
Befristung – wissenschaftliches Personal – Lehrkräfte für besondere Aufgaben
Arbeitnehmerüberlassung – fehlende Erlaubnis – Unwirksamkeit des Arbeitsvertrags mit dem Verleiher
Heizkostenabrechnung bei Wohnraummiete: Abrechnungsgrundlage und Kürzungsmöglichkeit bei fehlerhafter Verbrauchsermittlung