25. Juni 2020

Arbeitsrecht

Betriebsrat, Arbeitgeber, Abmahnung, Verletzung, Arbeitnehmer, Personalakte, Beschwerde, Antragsteller, Gewerkschaft, Ausschluss, Pflichtverletzung, Trennung, Arbeitsplatz, Auflage, personenbezogene Daten, grobe Pflichtverletzung

Aktenzeichen 10 BV 125/19

Datum:

25.6.2020

Rechtsgebiet:

Arbeitsrecht

Fundstelle:

BeckRS – 2020, 50750

Gerichtsart:

ArbG

Gerichtsort:

Nürnberg

Rechtsweg:

Arbeitsgerichtsbarkeit

Normen:

Leitsatz

Tenor

1. Die Beteiligte zu 2) wird verpflichtet, die gegenüber dem Beteiligten zu 1) erteilte Abmahnung vom 25.07.2019 aus der Personalakte des Beteiligten zu 1) zu entfernen.
2. Die Beteiligte zu 2) wird verpflichtet, die gegenüber dem Beteiligten zu 1) erteilte Ermahnung vom 12.08.2019 aus der Personalakte des Beteiligten zu 1) zu entfernen.

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