Eingruppierung einer Physiotherapeutin nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen – Stellenbeschreibung als Grundlage für eine Tätigkeitsbewertung
Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags – Überschreiten der Überlastquote – Vereinbarkeit einer Stichtagsregelung mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz
Auslegung einer dynamische Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede – Abgrenzung zwischen „Altvertrag“ und „Neuvertrag“ nach Arbeitsvertragsänderungen