Arbeitsrecht

Personalgestellung – Verstoß gegen die Leiharbeitsrichtlinie

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Arbeitsrecht

Personalgestellung – Verstoß gegen die Leiharbeitsrichtlinie

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Arbeitsrecht

verhaltensbedingte Kündigung – beharrliche Arbeitsverweigerung

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Arbeitsrecht

Verhaltensbedingte Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung

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Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Berufung, Arbeitgeber, Leistungen, Arbeitsleistung, Arbeitszeit, Vergleich, Sonderzahlung, Arbeitszeitkonto, Freistellung, Anrechnung, Zeitguthaben, Fortzahlung, Minusstunden, Kosten des Rechtsstreits, Kosten der Berufung

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Arbeitsrecht

Ausgleich von Minusstunden auf einem Arbeitszeitkonto bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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