Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung – Gleichbehandlung Arbeiter und Angestellte – Höhe der Betriebsrente – Altersteilzeit – Berücksichtigung der Freistellungsphase als Dienstzeit

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Arbeitsrecht

Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters – altersabhängige Herabsetzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ohne Herabsetzung des Arbeitsentgelts – Gesamtbetriebsvereinbarung – Auslegung – Vergütung einer Teilzeitkraft – Diskriminierungsverbot – Ausschlussfrist

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Arbeitsrecht

Verminderung der regelmäßigen Arbeitszeit

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Arbeitsrecht

Arbeitszeitkonto – Arbeitszeitguthaben – Darlegungslast

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Arbeitsrecht

Pausenvergütung – Auslegung einer Gesamtzusage – Zwischenfeststellungsklage

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Arbeitsrecht

Verbotswidrige Arbeitsvergütung – Privatschule in Sachsen

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung bei mittelbarer Arbeitszeitregelung

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Sozialrecht

Grundsicherung für Arbeitsuchende – Eingliederungsleistungen – Einstiegsgeld – Anspruchsvoraussetzungen – Tatbestandsmerkmal der Geeignetheit der Erwerbstätigkeit zur Überwindung der Hilfebedürftigkeit – Prognoseentscheidung

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