Arbeitsrecht

Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede

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Arbeitsrecht

Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede

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Arbeitsrecht

(Absoluter Revisionsgrund des § 547 Nr 1 ZPO)

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Arbeitsrecht

Einzelfallentscheidung zur Auslegung von Sozialplanbestimmungen über die Abfindungshöhe

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung – Entlohnungsgrundsätze – Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung – Tarifwechsel

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Arbeitsrecht

Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang – Insolvenz – Verfahrensunterbrechung – unwirksame Zustellung eines Berufungsurteils – Heilung

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