Arbeitsrecht
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers bei ärztlicher Untersuchung – Bedenken gegen die Voreingenommenheit des Betriebsarztes
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Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung – Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers bei ärztlicher Untersuchung – Bedenken gegen die Voreingenommenheit des Betriebsarztes
Außerordentliche Kündigung – Ersatzmitglied – Verstoß gegen Rauchverbot
Betriebsbedingte Kündigung – Darlegungslast – Sozialauswahl
2 AZR 536/11
2 AZR 517/11
2 AZR 519/11
2 AZR 520/11
2 AZR 518/11