Arbeitsrecht
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede
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Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede
Vergütung einer Teilzeitkraft – Diskriminierungsverbot
4 AZR 28/10
4 AZR 25/10
4 AZR 29/10
4 AZR 30/10
Auslegung einer Verweisungsklausel in einem Altersteilzeitarbeitsvertrag
4 AZR 27/10