Arbeitsrecht
Auslegung eines Unternehmenstarifvertrags – Anpassung der Vergütung an das Tarifniveau
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Auslegung eines Unternehmenstarifvertrags – Anpassung der Vergütung an das Tarifniveau
Befristung – Sachgrund der Vertretung – institutioneller Rechtsmissbrauch
Vorrang der Individualabrede – Wochenarbeitszeit
Annahmeverzug – zweistufige Ausschlussfrist – Jugend- und Auszubildendenvertreter
7 AZR 342/14
Befristung – Vorbeschäftigung – Heimarbeitsverhältnis
Betriebsverfassung – Leiharbeitnehmer
4 AZR 502/15