Arbeitsrecht

Betriebsrat, Arbeitgeber, Eingruppierung, Interessenausgleich, Stellenbeschreibung, Sozialplan, Zustimmung, Zustimmungsverweigerung, Arbeitsaufgabe, Gesamtbetriebsrat, Beschlussverfahren, Software, Nachlass, Tarifvertragsparteien

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Arbeitsrecht

Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats im Rahmen der Eingruppierung eines Arbeitnehmers

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung – Zustimmungsersetzungsverfahren – Bestimmung von Gesamt- oder Teiltätigkeiten – Bearbeiter/-innen von Kundenreklamationen

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Arbeitsrecht

Gemeinschaftsbetrieb – Tendenzschutz – Wirtschaftsausschuss

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Arbeitsrecht

Tarifvertrag – Ausgestaltung durch Dritte – Normenklarheit

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Arbeitsrecht

Konzernbetriebsvereinbarung – Share Deal – Weitergeltung nach Ausscheiden eines Unternehmens aus dem Konzern – normative Fortgeltung

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung – Zustimmungsersetzung – Berechnung der Berufsjahre bei Teilzeitbeschäftigten

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Arbeitsrecht

Eingruppierung von Team-/Stationsleitungen – Zustimmungsersetzungsverfahren

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