Arbeitsrecht

Massenentlassungsanzeige – keine Heilung von Fehlern – Vollständigkeit der Namensliste – Berechnung des Schwellenwerts

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Arbeitsrecht

Sittenwidrige Vergütung – subjektive Voraussetzungen – Darlegungslast

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Arbeitsrecht

Auflösung des ERA-Anpassungsfonds – Gleichbehandlungsgrundsatz

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Insolvenzrecht

Betriebsübergang – Übernahme eines nach Zahl und Sachkunde wesentlichen Teils des Personals – Zuordnung des Arbeitnehmers zur übergehenden wirtschaftlichen Einheit

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Insolvenzrecht

Betriebsübergang – Übernahme eines nach Zahl und Sachkunde wesentlichen Teils des Personals

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Arbeitsrecht

Diskriminierung – Darlegung von Indizien – unrichtige oder widersprüchliche Auskünfte über den Grund der Benachteiligung

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