Anspruch auf Mindesturlaub und Schwerbehindertenzusatzurlaub – lang andauernde Arbeitsunfähigkeit – Ruhen des Arbeitsverhältnisses – Verfall der gesetzlichen Urlaubsansprüche
Urlaubsabgeltung – tarifliche Ausschlussfrist – keine Inhaltskontrolle bei Bezugnahme des Tarifvertrags in einem Formulararbeitsvertrag – Umfang des Schadens bei Leistung zur Abwendung der Vollstreckung