Im Mai 2026 treten zahlreiche Änderungen in Kraft – Gehaltserhöhungen, neue Förderungen, sowie neue Regelungen bei Wohnen, Reisen und Gesundheit. Hier finden Sie den Überblick.
Seit Beginn 2022 sind Unternehmen verpflichtet, betriebliche Altersvorsorge anzubieten und einen Zuschuss zu leisten. Wir informieren Sie über die wichtigsten Punkte dieser Pflicht.