Arbeitsrecht

Betriebsrat, Arbeitgeber, Beschwerde, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitnehmer, Betriebsversammlung, Abmahnung, Beschlussverfahren, Personalakte, Berechnung, Rechtsgrundlage, Beschwerdeverfahren, Arbeitsplatz, personenbezogene Daten, vertrauensvolle Zusammenarbeit, milderes Mittel

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Arbeitsrecht

Anspruch auf Entfernung “betriebsverfassungsrechtlicher” Abmahnung aus Personalakte

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Europarecht

Schadensersatzansprüche wegen Kaufs eines Fahrzeugs mit Abschalteinrichtung

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Verwaltungsrecht

Fristlose Entlassung eines Polizeimeisteranwärters aufgrund des Verdachts rechter Gesinnung

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