Arbeitsrecht

Betriebsrat, Eingruppierung, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Tarifvertrag, Zustimmung, Arbeitszeit, Leistungen, Ware, Zustimmungsverweigerung, Beschlussverfahren, Stellenbeschreibung, Entgeltgruppe, Versetzung, Zustimmung des Betriebsrats, Ersetzung der Zustimmung, Zustimmung des Betriebsrates

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Arbeitsrecht

Betriebsrat, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Vergabeverfahren, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Bundeswehr, Vorhaben, Arbeitsleistung, Beteiligung, Dienstleistungen, Bundesamt, Frist, Ausschreibung, Nutzung von, Vorbringen der Parteien, schwerwiegende Verletzung

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung des Betriebsrats für fortgesetzte Beschäftigung nach Erreichens einer tarifvertraglichen Regelaltersgrenze

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Arbeitsrecht

Betriebsratswahl – Anfechtung – Öffnung der Freiumschläge

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Arbeitsrecht

Zustimmungsersetzung – Umgruppierung – Zuordnung zu Gehalts- und Lohngruppen

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung – Unterrichtung des Betriebsrats

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Arbeitsrecht

Auch der Diebstahl geringwertiger Wirtschaftsgüter ist grundsätzlich geeignet, eine außerordentliche Kündigung zu rechtfertigen.

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Arbeitsrecht

Nichtzulassungsbeschwerde – Beteiligung am Verfahren – Delegiertenwahl – Aufsichtsrat – Wahlanfechtung – Betriebsbegriff – Divergenz

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