Arbeitsrecht

Schadensersatz – Wunsch des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach einer Verlängerung der Arbeitszeit – unterlassene Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltenden Fassung (im Folgenden aF) – Verletzung der Pflicht zur bevorzugten Berücksichtigung nach § 9 TzBfG aF – Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG – Benachteiligung wegen des Alters

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Arbeitsrecht

Schadensersatz – Wunsch des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers nach einer Verlängerung der Arbeitszeit – unterlassene Information nach § 7 Abs. 2 TzBfG in der bis zum 31. Dezember 2018 geltenden Fassung (im Folgenden aF) – Verletzung der Pflicht zur bevorzugten Berücksichtigung nach § 9 TzBfG aF – Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG – Benachteiligung wegen des Alters

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Arbeitsrecht

Befristung – Hochschule – Anrechnung auf die Höchstdauer – angemessene Befristungsdauer

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Arbeitsrecht

Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen

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Bezugnahme auf betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung, Arbeitszeitbetrug, Abmahnung

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Arbeitsrecht

Unwirksame Kündigung eines Arbeitsvertrages durch ordentliche und außerordentliche Kündigung bei Arbeitszeitbetrug an einer elektronischen Zeiterfassung

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