Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Arbeitszeit, Arbeitgeber, Betriebsrat, Sperrwirkung, Gewerkschaft, Mitbestimmungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsparteien, Unterlassungsanspruch, Arbeitsentgelt, Anrechnung, Mitbestimmung des Betriebsrats, Ermessen des Gerichts, Beginn und Ende

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Arbeitsrecht

Betriebliche Altersversorgung – Widerruf wegen wirtschaftlicher Notlage – Gesamtzusage

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Arbeitsrecht

Gesamtzusage – Gleichbehandlungsgrundsatz – AGB-Recht – fehlerhaftes elektronisches Dokument

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Arbeitsrecht

Vergütungspflichtige Arbeitszeit – Fahrtzeiten

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Arbeitsrecht

Vergütungspflichtige Arbeitszeit – Fahrtzeiten

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Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Abfindung, Sozialplan, Betriebsvereinbarung, Leistungen, Betriebsrat, Interessenausgleich, Minderung, Einigungsstelle, Sozialplanabfindung, Anspruch, Freistellung, Benachteiligungsverbot, Arbeitgeber, Anspruch auf Gleichbehandlung, ungerechtfertigter Bereicherung, Sinn und Zweck

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Arbeitsrecht

Konzernbetriebsvereinbarung – Share Deal – Weitergeltung nach Ausscheiden eines Unternehmens aus dem Konzern – normative Fortgeltung

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