Arbeitsrecht

Hintergrunddienst – vergütungsrechtliche Rufbereitschaft

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Arbeitsrecht

Hintergrunddienst – vergütungsrechtliche Rufbereitschaft

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Arbeitsrecht

Coronavirus, SARS-CoV-2, Arbeitgeber, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Erkrankung, Arbeitsleistung, Annahmeverzug, Verletzung, Anerkennung, Anordnung, Arbeit, Sicherheitsabstand, Schmerzen, Arbeitsplatz, Schutzniveau, gesetzliche Grundlage, Kosten des Rechtsstreits, rechtliche Grundlage

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Arbeitsrecht

Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Teilnahme an vom Arbeitgeber angeordneter Tests auf eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2

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Arbeitsrecht

Verwaltungsgerichte, Ständige Verwaltungspraxis, pflegerische Tätigkeit, Finanzielle Zuwendungen, Arbeitgeberbescheinigung, Gleichheitssatz, Begünstigter Personenkreis, Unrichtige Sachbehandlung, Vorläufige Vollstreckbarkeit, Kostenentscheidung, Rechtsmittelbelehrung, Prozeßbevollmächtigter, Verletzung des Willkürverbots, Berufsqualifikation, Stationäre Einrichtung, Mitwirkungspflicht, Prozeßkostenhilfeverfahren, Ausbildung, Wöchentliche Arbeitszeit, freiwillige Leistungen

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Arbeitsrecht

Verwaltungsgerichte, Ständige Verwaltungspraxis, pflegerische Tätigkeit, Finanzielle Zuwendungen, Arbeitgeberbescheinigung, Gleichheitssatz, Begünstigter Personenkreis, Unrichtige Sachbehandlung, Vorläufige Vollstreckbarkeit, Kostenentscheidung, Rechtsmittelbelehrung, Prozeßbevollmächtigter, Verletzung des Willkürverbots, Berufsqualifikation, Stationäre Einrichtung, Mitwirkungspflicht, Prozeßkostenhilfeverfahren, Ausbildung, Wöchentliche Arbeitszeit, freiwillige Leistungen

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Verwaltungsrecht

Beschwerde, Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis, Beschäftigungszweck, Sicherung des Lebensunterhalts, Ausweisungsinteresse, Abschiebungsandrohung

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