Arbeitsrecht

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Abgeltung von Überstunden und Freizeitansprüchen

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung bei der Arbeitszeit – Unterlassungsanspruch

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung bei der Arbeitszeit – Unterlassungsanspruch

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Arbeitsrecht

Mitbestimmung bei der Arbeitszeit – Unterlassungsanspruch

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Arbeitsrecht

Erkrankung, Betriebsrat, Arbeitnehmer, Krankheit, Leistungen, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Fonds, Arzt, Schmerzensgeld, Arbeitgeber, Arbeitszeit, Abfindung, Abordnung, wichtiger Grund, freier Mitarbeiter, eidesstattliche Versicherung

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Arbeitsrecht

Schwerbehinderung – Rechtswidrigkeit der Versagung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung

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Arbeitsrecht

(Kein Abschluss einer Ausnahmevereinbarung nach Art 17 EWGV 1408/71 zur Weitergeltung der polnischen Rechtsvorschriften für in Deutschland beschäftigte Arbeitnehmer eines polnischen Unternehmens zur Verschaffung eines Wettbewerbsvorteils – Rechtsschutzgarantie nicht auf speziellen Rechtsmittel der Anfechtungs- und Verpflichtungsklage beschränkt)

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Arbeitsrecht

Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers – Verpflichtung zur Rücksichtnahme gilt auch außerdienstlich

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