Arbeitsrecht

Arbeitnehmer, Interessenausgleich, Betriebsrat, Sozialauswahl, Auswahlverfahren, Arbeitsvertrag, Arbeitsleistung, Anstellungsvertrag, Namensliste, Vergleich, Berufung, Organisationseinheit, Beendigung, Feststellung, soziale Auswahl, sozial gerechtfertigt, grober Fehler

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Arbeitsrecht

Erfüllung der für eine Altersrente für besonders langjährig Versicherte erforderlichen 45-jährigen Wartezeit – Bezug von Arbeitslosengeld in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn infolge eines Wechsels des Versicherten in eine Transfergesellschaft und der Beendigung des befristeten Transferarbeitsverhältnisses durch Zeitablauf – Insolvenz des früheren Arbeitgebers – insolvenzbedingter Arbeitslosengeldbezug

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Arbeitsrecht

Abweichendes Abfindungsangebot im Kündigungsschreiben

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Arbeitsrecht

Anspruch Urlaubsabgeltung – Ausgleich bestehendes Zeitguthaben – beendetes Arbeitsverhältnis

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Arbeitsrecht

Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung

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Arbeitsrecht

Außerordentliche Kündigung einer ordentlich unkündbaren Arbeitnehmerin wegen Medikamentenmissbrauchs, Verwirkung des Kündigungsrechts

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Arbeitsrecht

Auslegung TV-L (Wege- und Rüstzeiten eines Wachpolizisten)

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