Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs bei Entlassungsentschädigung – Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist – Rationalisierungsschutz – Anwendung der fiktiven Kündigungsfrist – Ausschluss der ordentlichen Kündigung – keine Einzelfallprüfung – Vorliegen einer betriebsbedingten ordentlichen Kündigung
Arbeitslosengeldanspruch – Sperrzeit bei Arbeitsablehnung – mehrere Beschäftigungsangebote – enger zeitlicher Zusammenhang – einheitlicher Lebenssachverhalt – eine Sperrzeit